Une vie professionnelle autrement :
Optez pour une dynamique de réussite et d'apprentissage. Devenez acteur de vos opportunités.
  • CADRE
  • MANAGER
  • POTENTIELS
  • RESPONSABLE

NOTRE AMBITION ET SAVOIR-FAIRE

Accompagner la prise de recul et amener chaque client à se rendre lui-même acteur du développement de ses compétences, de ses évolutions et de son employabilité. Construire une dynamique positive autour des potentiels et talents de vos collaborateurs.

 

définir le projet

De l’idée à sa structuration, nous vous accompagnons dans la mise en oeuvre de votre projet professionnel.

organiser le projet

Employer les forces, les motivations singulières et les potentiels du collaborateurs pour construire la stratégie d’actions.

réussir votre évolution

Gérer et réussir les changements et les transitions professionnelles.

 

plus loin qu'un projet

Nos coachings, outils, et bilans favorisent une nouvelle dynamique, pour se redonner un cap, retrouver une motivation neuve et profonde, construire activement son futur professionnel, en agissant dès aujourd’hui. Faciliter une montée en compétence grâce à une dynamique apprenante.

- accélérer vos opportunités -

COMMUNICATION

MANAGEMENT

MONTER EN COMPéTENCEs

PRISE DE FONCTION

LEADERSHIP

TRANSITIONS

PERFORMANCE

STRATEGIE

Notre approche

Chez U MAIN Groupe, nous employons une approche innovante de l’accompagnement, claire et précise. Nous agissons à la croisée de trois métiers : le coaching, le conseil/consulting et la formation. A chacune des étapes de votre processus de coaching, à chaque cycle, nous utilisons des outils issus de ces différentes approches. Nous assurons un accompagnement singulier, spécifique et sur-mesure & nous nous positionnons comme un vrai partenaire avec qui vous co-construisez vos actions et vos réflexions.

Un vrai savoir-faire orienté vers l’humain,  pour réussir à atteindre vos ambitions, nous intervenons en nous appuyant sur vos valeurs, vos forces et votre contexte pour soutenir et challenger vos collaborateurs.

Coaching

Une posture spécifique au travail de psychologie, en position d’écoute, de travail collaboratif et orienté vers l'action et la performance. Le coaching vous questionne et favorise une meilleure connaissance de la situation, de soi, afin d'ouvrir de nouvelles perspectives. Le coach challenge le professionnel sur son métier, le pousse à se poser les bonnes questions et à y apporter des réponses.

Conseil / Consulting

Le consultant, de part ses connaissances à la fois techniques et pratiques, apporte aussi son expérience et tous les conseils et les méthodologies que U MAIN Groupe a mis au point. Au-delà de l’accompagnement, le coach et son client peuvent avoir un regard conjoint sur l’opérationnel selon le sujet de coaching. Si tel est le cas, ils vont alors coproduire des documents, des plans d’actions ou encore animer des réunions ou séminaires.

Formation

Nous vous formons à chaque outil utile à votre processus, sur un aspect coaching, comme sur les aspects techniques (organisation, management, communication...)
Notre objectif est aussi de vous permettre d'avoir des outils pour relever vos futurs défis de manière autonome.

Des outils simple, pragmatique et performants:

M.B.T.I – Bilan Professionnel – Evaluation du management –

Nos processus sur-mesure et singulier permettent de cultiver les potentiels, insuffler une dynamique positive et facilité l’émergence de la performance.

C’est avec cette approche que nos clients atteignent leurs objectifs accompagner de leurs coachs, partenaire de vos projets. 

Un engagement déontologiQUE

L’approche experte et spécifique de U MAIN Groupe est en grande partie fondée sur un format d’accompagnement nécessitant une déontologie claire et particulièrement exigeante. Nous avons instauré un code éthique et déontologique contractuel qui assure à chacun de nos clients :

Chaque processus est strictement confidentiel. Cette notion est essentielle pour permettre un travail de confiance et atteindre une vraie performance.

L’acceptation et le non jugement sont des piliers essentiels à la réussite d’un processus d’accompagnement quel qu’il soit.

Nous assurons une éthique élitiste et stricte afin de vous garantir une prestation la plus professionnelle possible.

Chacun de nos collaborateurs est formé à prendre le recul nécessaire pour vous accompagner avec pertinence. L’ensemble de nos coachs suivent une supervision extérieure à l’entreprise afin de garantir une posture professionnelle.

Nos outils, nos approches, nos méthodes sont claires et exposées de manière transparente à chacun de nos clients. L’exigence de U Main Groupe exclue toute approche autodidacte, pas de “découvrez les 7 clefs du succès des leaders” ou de secret magique, non professionnelle, ésotérique… Il n’y a pas de secret organisation, stratégie et actions sont les piliers de la réussite.

Nos contrats de prestation sont résiliables à n’importe quel moment du processus, de la part de chacune des parties. La liberté de continuer ou de se retirer du processus d’accompagnement est un levier pour être impliqué au maximum dans votre réussite.

Notre expertise

Notre haute exigence et notre éthique passent en partie par les éléments suivants sur lesquels nous sommes intransigeant :

Des diplômes d’État

Logo - RNCP

Diplôme Master II / Niveau 1 – reconnu RNCP
Chacun de nos coach est diplômé d’État d’un Master II en coaching. Travailler avec l’humain ne s’improvise pas et la qualité de la formation de nos membres est essentielle. Ce point d’orgue est fondamental dans le choix de nos collaborateurs. A la demande du client chaque coach fournit l’ensemble de ses diplômes d’État et de ses références.

Spécialisation Certification CP FFP
En plus d’un Master II, nos coachs ont passé des spécialisations “de coaching d’entreprise et de dirigeant” reconnues elles aussi, afin de vous accompagner avec expertise dans chacune de vos demandes.

Des spécialisations reconnues

Logo -FFP 3

Processus de Supervision permanente

Afin de garantir une qualité de service, pour nos clients et nos équipes, chaque collaborateur fait l’objet d’un suivi, dans le cadre d’un processus de supervision, tout comme les psychologues, avec un référent extérieur à l’entreprise afin d’assurer la meilleure position possible.

 

Parce que la vision professionnelle de notre métier passe par un apprentissage constant, nous nous engageons à former nos collaborateurs, à perfectionner nos outils, nos techniques et à chercher à garder cette volonté d’amélioration et de renouvellement.

 

Formation continue internationale

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